在美国，获得薪资最高的CEO并不一定来自市值最大的公司，或者是股票涨幅最大的公司。
根据高管薪酬数据和分析公司C-Suitep的数据，去年全美薪酬最高的10位首席执行官中有6位经营的公司不在标准普尔500指数之中。标准普尔500指数包含大多数美国最大的上市公司。
去年，私募股权巨头黑石集团的CEOStephenSchwarzman的薪酬总额最高，达2.53亿美元。黑石集团的规模比许多标准普尔500指数公司更大，市值超过1000亿美元，但由于公司结构不被符合一些条件，该公司至今没有被纳入该指数。
谷歌母公司Alphabet的CEOSundarPichai在去年的薪酬是2.26亿美元，位列第二。紧随其后的是美国租车巨头赫兹的CEOStephenScherr和健身器材公司Peloton的CEOBarryMcCarthy；演艺娱乐公司LiveNation的CEOMichaelRapino位列第五，收入为1.39亿美元。
C-Suitep的数据显示，标准普尔500上市公司首席执行官的薪酬中位数从前年的1470万美元下滑至去年的1450万美元。
根据C-Suitep的分析，在近4000家美国上市公司中，2022年有9位首席执行官的年收入超过1亿美元。该分析公司表示，随着股权奖励的减少，年入上亿美元CEO的数量比2021年的超过20名有明显下降。
这些CEO薪酬的大部分通常由限制性股票或期权组成，其价值会随着市场价格波动。许多股权奖励通常只有在达到某些绩效目标或高管在指定期限内继续受雇时才会被允许套现，从而完全成为高管的财产。
对于黑石集团的联合创始人、CEOStephenSchwarzman来说，他的薪酬中约有1.9亿美元是以利润分成和激励费用分配的形式出现的，另外5880万美元主要包括他持有的黑石集团管理的房地产投资信托基金的份额。
黑石表示，Schwarzman2022年薪酬中近30%反映了2021年的投资业绩，同期该公司股价也翻了一番。黑石拒绝透露Schwarzman的薪酬中有多少是现金。
在赫兹，StephenScherr去年的总薪酬为1.82亿美元，其中包括340万美元的工资和奖金现金。另外1.78亿美元的限制性股票计划在2026年之前将完全归他所有，其中大部分只有在公司股价达到90天平均价格目标的情况下才能套现。
赫兹在其年度委托书中表示，Scherr的业绩指标已经实现，这意味着，如果Scherr在2026年继续受雇，除了当年12月31日授予的约2000万美元股票外，按近期价格计算，他还将被授予约5000万美元的股票。
Scherr曾担任高盛集团首席财务官，于2022年2月接任赫兹CEO最高职位，当时正值赫兹摆脱破产保护大约七个月后。
Peloton的BarryMcCarthy于2022年2月开始担任首席执行官，此前他曾担任Spotify和flix的首席财务官。他在Peloton的1.68亿美元薪酬几乎全部是股票期权。今年上半年，Peloton股价今年已下跌约3%，2022年下跌了79%。
Pinterest股价去年上涨了20%。今年以来，该公司股价涨幅约为13%。
Camara想要套现并不容易。根据规定，只有当公司90天平均股价达到2032年之前的六个目标中的任何一个，或者公司被收购，亦或者他在某些情况下失业时，他的这些期权才可以套现。Camara2021年的总收入略低于100万美元。今年以来，该公司股价已上涨30%，但较2022年初公司股价下跌逾75%。
