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老板的十大优点(老板就一定要读书吗?读书这件事对于老板来说,意义又是什么?)

时间:2024-11-11 10:16:33阅读:

老板的十大优点(老板就一定要读书吗?读书这件事对于老板来说,意义又是什么?)

为啥很多老板虽然不喜欢读书,但是他们的思维方式、远见和做事方法却远超常人。

我们思考任何问题,都要回到原点思考,这样才能直击本质。

想找到这个问题的答案,无非搞清楚两个核心问题:第一、读书的本质是啥?

第二、读书跟远见、思维方式和做事方法之间是啥关系?

下面,咱们一个一个来说。

读书的目的为了获得高质量的信息以及知识,这就是读书的本质。

但读书并不是获取高质量信息或者知识的唯一手段。

比方说马云就不爱读书,马老师有多不爱读书,我说三个小细节,你感受一下。

第一个细节是,有一回,财经作家吴晓波去采访马云,发现马云办公室里连书架都没有。

第二个细节是,有一次,在央视访谈节目上,马云公然说:“凡是办公室里放书的老板,十个里面八个是骗子。”,结果还被王健林和柳传志怼了一顿。

所以,除了金庸的武侠小说,马云是真不爱读书。

可问题是,身为阿里的掌舵人,不爱读书的马老师,如何做出正确的战略决策?毕竟高质量的信息和知识对于做决策来说极其重要。

虽然马老师不爱读书,但是马老师爱交朋友,爱跟人聊天。马老师的这一特质,在创立阿里之前就已经表现出来,这才让他结识了来自美国西雅图的外教比尔阿霍,比尔打开了马云在互联网方面的认知天窗,成为马云的创业引路人。功成名就之后,马老师还是喜欢坐着私人飞机满世界跑,认识了不少名人、政要、科学家,通过跟这些人聊天,马老师学习到了最前沿、最鲜活的信息和知识。

这些信息和知识的浓度之高、价值之大,远非任何书籍可以涵盖,更是普通人一生都无法触及的。

所以,就算马云不读书,他依然可以吸收到全球最顶级的信息和知识。

我认识的一些老板,也不爱读书,但是他们有自己独特的学习方法。

比方说,我认识的一个河南的老板,就是其中的神人。

这位老板,六十来岁,每年公司营业额十五六亿,一路上培养了不少的千万富翁,神奇的是,这位老板是小学毕业,也不爱读书,但他硬是凭借商场里一路硬核拼杀,总结出来一套自己的管理心法、驾驭之术和生意之道,那套东西我看过,跟很多经典的管理理论、领导艺术和商业理论不谋而合,他不知不觉摸到了大道,他就是典型的“行先于知”:凭借先知先觉的悟性和强悍的行动力,完成了自身的认知升级和知识迭代。

他读的不是“书本”,而是“世事”

再比方说,我认识的一位陕西的老板,他也不爱读书,但是他特别爱混圈子,什么MBA班、总裁班、高端付费社群,他一个没落下,更牛逼的是,他公司70%的业务,都是靠混圈子搞到的。我还专门问过他混圈子给他带来啥好处,他说,一方面混圈子让他结交了人脉;另一方面,让他有机会接触很多行业的一手信息和机会,而这些信息和机会,都是千金难买。

他读的也不是“书本”,而是“行业高手”,他读的是人。

读书并不是获取信息和知识的唯一手段,除了读书之外,如果你有更适合自己的学习手段,并非一定要通过读书来学习,不管它是跟人聊天、实践还是混圈子。这是很多老板就算不读书,却依旧可以获得高质量信息和知识的重要原因。

但不可否认的是,对大部分普通人来说,读书仍然是性价比最高的学习方式,可惜的是,很多人要么懒得读,要么不会读。

下面说第二个问题:读书跟远见、思维方式和做事方法之间是啥关系?

远见、思维方式和做事方法其实是三个不同的东西,分属于不同的逻辑层级,简单来说就是:思维方式>做事方法>远见。

A、思维方式,跟一个人的大脑神经元结构以及后天的刻意练习,有极大关系,可以说是七分天注定,三分靠努力。

除非你把读书变成刻意练习思维方式的手段,否则它对思维方式的完善就会比较有限。

拿我自己来说,我在读书的时候,就有意识地练习自己结构化的思维方式。

怎么练习?通过上切、下切、横融三种方式。

简单来说就是,为知识点找到底层逻辑、找到应用场景和进行横向创新。

底层逻辑是指:看到一个信息或者知识,一定要搞清楚它为什么会发生,它背后的原因是什么?

应用场景是指:学到一个知识点之后,一定要想明白它在什么场景之下可以使用,为每一个知识点,寻找至少三种以上使用场景。

横向创新是指:你学到的这个知识点,跟你现有知识点如何杂交、融合并产生化学反应,当它嵌进你现有知识版图以后,它就拥有了生命力。

每一个知识点,经过“三重剪裁”之后,就会在我的知识版图找到一个位置,有了位置就有了根,有了根,就有了向上生长的能力。

这样一来,我就不仅练习了自己的思维方式,也可以更好地吸收知识。

很多老板虽然不通过读书来练习自己的思维方式,但是他们是在生意场上真刀地磨练地自己的思维方式,而且在生意场上的磨练,显然比读书来得更加真实、有效。毕竟读书不思考不会直接亏钱,但是做生意不思考就会。

B、做事方法,也就是一个人的成事方法论,简单来说,就是一个人掌握的系统知识,它属于高阶知识,是知识跟知识之间的连接,这里的知识,包括显性知识和隐性知识。

通过读书只能获得显性知识和零散知识,它并不能让一个人直接形成自己的做事方法论。

比方说很多行业小白选择开奶茶店,就是因为觉得奶茶店投资小、毛利高、门槛低,这就是只看到了奶茶生意中的一个“点”;他们没有看到单点背后的成本结构、竞争格局和流量压力。而行业老手往往会看见“单点”背后的线、面、体,所以他们把一门生意看的更透彻、更全面。

行业小白跟行业老手的区别是:同样遇到一个棘手问题,行业小白只有一个方法来解决问题,而行业老手却有一百个方法搞定问题。

行业老手往往有一套属于自己的赚钱方法和做事方法,而行业小白没有。而行业老手的做事方法论,可不是从书本上看来的,或者从别人嘴里听来的,而是在生意中摸爬滚打养成的体感,在商海浮沉中练就的精明。

所以,同样操盘一个项目,行业老手可以玩的风生水起,行业小白却赔的一塌糊涂。

有一个老板跟我说过,同样拿着一万块钱,他就可以买到既便宜又好用的原材料,但是其他人就做不到,因为这是他这么多年养成的“手感”“手感”,一个很玄乎的词,其实这就是隐性知识。这种隐性知识,没法直接表达出来,但很多时候它们却成了决定一门生意的关键。

做事方法论,没法光通过读书获得,它需要你在生意中不断去磨练、总结和进化;它需要你把零散的知识串成一个系统,形成自己的套路;它需要你在生意中去发现那些书本上没有的隐性知识和赚钱密码。

每个老板不见得是读书高手,但肯定是做事高手,所以他们有一套远超常人的做事方法论。

纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。

C、远见来自洞察力,它是一个人综合能力的体现。

可以明确地说,光读书是没法获得好洞察的,因为“洞察力”这玩意儿,要在心性、信息、知识、思维方式、能力、决策模型的共同交合之下才能诞生,可以说,读书在这个过程中的作用是比较小的。

这里大圣只说核心结论:“去除我执”、高质量的信息、结构化的知识以及智慧,可以帮你拥有洞察力。

看到这儿,相信你已经知道为啥有些老板不读书,但思维方式、远见、做事方法却远超常人。

最后,大圣有两句话送给你:第二、博学者往往正确,但行动者才能成功;你要做个行动派。

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