在职场中，我们常常会遭遇那些看似不错的公司，但却常常让我们备受挫折和遗憾。这些所谓的“劣质企业”具有一些共同的“特点”，我们需要保持警惕。无论您是正在寻找工作，还是有亲朋好友在求职，务必认真阅读以下内容。
这些特点中，有些可能让您感到意外，但它们确实存在于一些公司中。首先，有些公司在发工资方面表现出不稳定性，往往将发薪日期拖后，甚至将节假日调整到后一天。这种情况取决于财务部门的“心情”
其次，一些公司对求职者并没有严格的要求，他们的面试流程只是一个走过场的形式，基本上只要参加面试，就有机会被录用。而且，入职当天可能不会签署试用期合同，而是在最后一刻告知员工，他们在公司工作多少天后才能获得薪水。
另外，一些HR人员可能会伪装成高级销售，他们会先贬低求职者，然后告诉他们需要参加公司提供的培训课程，才能够“更上一层楼”这种伪装可能会令人困惑和不安。
此外，一些公司还会鼓励员工每天反复喊口号，例如“好，很好，非常好”，以强调积极的工作氛围。但这样的口号常常只是为了掩盖一些不良的工作条件和管理方式。
此外，一些公司不提供离职证明，以各种理由拖延处理。工资方面，公司可能会找各种借口扣除工资或拖欠工资，而领导可能会每天画饼，宣称公司未来将跻身前几名500强。
在这些公司里，员工可能要工作七天，没有双休日，而休假也要按照公司的规定来，没有灵活性可言。加班的交通费用通常不会得到报销，而年终奖金也常常被拖延到次年四月以后发放。
公司可能天天在招聘新员工，但员工也会频繁离职，形成了名副其实的“流水线”工作环境。培训通常是不系统的，员工必须靠自己摸索。考核和晋升没有明确的标准，完全取决于领导的主观喜好。
而在入职时，员工可能需要自带纸巾、笔和笔记本等各种消耗品，这在一些公司是司空见惯的事情。另外，公司可能强调员工要感恩公司和老板，但这种感恩往往会被滥用，员工可能被迫承受不必要的工作压力和加班。
领导们通常在快下班时布置任务，以迫使员工加班，而公司可能存在家族化管理，亲戚朋友居多，影响了公平竞争机会。员工可能要自己打扫办公室，而公司却不提供保洁服务，将其美化为“劳动最光荣”
另外，公司通常只发放祝福，而不提供任何礼品或福利，以节省成本。员工的考勤和着装会受到严格监管，不合规的情况会被扣除工资。公司通常会频繁举行各种会议，而这些会议常常没有实际意义。
员工可能会被要求参加团建活动，但这通常只发生在周末，影响了个人时间。一些公司可能还会涉足违法违规的领域，员工被迫参与，面对低薪水的工作。面试中，公司可能会夸大其词，但最终提供的薪水可能远低于预期。
安全方面，公司可能在办公室及周边安装监控摄像头，员工的隐私受到侵犯。领导们可能无能却自以为是，导致员工经常遭受责骂。
